« C’est le seul impôt dont on peut déterminer l’utilité ».
La taxe d’apprentissage a de multiples usages possibles pour les entreprises : améliorer le sourcing et le recrutement, créer des partenariats, soutenir les CFA qui forment les futurs talents, trouver des contacts pour des forums, trouver des salles…
Flécher votre taxe d’apprentissage, c’est plus qu’une obligation : c’est un levier stratégique pour les entreprises.
2023 et 2024 sont des années particulières, et la collecte 2024 nécessite une mobilisation générale pour éviter de « perdre » 133 millions d’euros. On vous dit tout dans cet article.
Comment transformer votre taxe d’apprentissage en levier stratégique ?
Contexte et enjeux de la taxe d’apprentissage en 2024
Interview de Pascal Lablanche et Jocelyn Van Temsche d’AE3.
133 millions d’euros… C’est 29 % de la taxe d’apprentissage qui n’ont pas été fléchés l’année dernière. Pourquoi autant ?
Les 3 raisons de la non-affectation des 133 millions d’euros
1 – Car les fonds sont maintenant prélevés par l’Urssaf à la source rendant le fléchage non obligatoire.
2- C’était la première année de changement, ce qui est parfois difficile à prendre en main.
3- Un certain nombre de difficultés avec la plateforme Soltea, inhérentes à la mise en route de la première année. La Caisse des Dépôts travaille à améliorer la plateforme Soltea, les difficultés de l’année 2023 semblent plutôt derrière nous.
133 millions d’euros disparus dans la nature ?
Ces 133 millions n’ont pas disparu dans la nature, et ça, c’est la bonne nouvelle. Ils seront redistribués. L’attribution se fera entre le 1er et le 30 juillet, avec un décalage de 15 jours puisque l’arrêté avait été publié plus tard que prévu.
Les établissements avaient été invités à faire un comparatif 2022-2023 pour éventuellement être éligibles à des fonds complémentaires. D’ici la fin du mois de juillet, les demandes devraient être satisfaites en fonction d’un pourcentage déterminé par rapport aux 133 millions disponibles.
C’est la dernière année où ces 133 millions seront récupérés
En 2024, il est extrêmement important que le collectif des entreprises et des écoles fasse en sorte que ces sommes reviennent aux établissements d’enseignement. Sans cela, les fonds non affectés par les entreprises cette année ne seront pas réaffectés l’année prochaines à ces mêmes établissements, la réaffectation se fera par voie réglementaire sans plus de précision à l’heure actuelle.
Imaginons qu’on ait de nouveau 133 millions non affectés en septembre 2024, ce serait 133 millions d’euros de perdus pour l’écosystème de la formation.
Mobilisation générale, tous sur le pont
Les cabinets d’expertise comptable sont des interlocuteurs de choix pour sensibiliser leurs clients. Il faut une mobilisation générale et montrer que flécher la taxe d’apprentissage, c’est essentiel. Cela permet de :
- soutenir les établissements qui forment les futurs talents dont nous avons tous besoin.
- investir dans l’innovation et de promouvoir l’inclusion.
- contribuer directement à la qualité de la formation des futurs professionnels.
C’est un investissement dans l’avenir et dans les compétences de demain.
Quand déclarer et payer votre solde de taxe d’apprentissage ?
Comment Adecco utilise sa taxe d’apprentissage pour développer son écosystème ?
Interview de Mélanie Pottier, Responsable Taxe Apprentissage The Adecco Group.
Avec une politique structurée, et une vision à long terme
Chez Adecco, nous avons une politique très structurée en matière de taxe d’apprentissage. Nous fléchons notre taxe d’apprentissage vers des établissements en lien avec nos besoins et nos valeurs.
Concrètement, nous identifions des établissements de formation et des écoles qui vont former nos futurs talents, donc nos futurs collaborateurs.
C’est une stratégie d’investissement sur le long terme,
Mélanie Pottier
nous considérons que ces jeunes que nous allons former seront nos futures recrues.
Un fléchage vers les métiers de demain
Nous avons choisi de flécher vers des établissements qui forment aux métiers de demain :
- les métiers du digital,
- des ressources humaines,
- du recrutement,
- mais aussi des métiers liés à l’inclusion et à la diversité.
Placer l’innovation et les partenariats au cœur du fléchage
Nous travaillons aussi avec des établissements qui ont des programmes innovants. Par exemple, nous soutenons des programmes qui utilisent des technologies nouvelles, des pédagogies nouvelles.
Pour nous, l’innovation dans la formation permettra d’avoir des talents prêts pour les défis de demain.
Nous avons une politique de partenariat très forte. Nous travaillons main dans la main avec les établissements. Nous ne nous contentons pas juste de flécher la taxe mais de lier des vrais partenariats structurés où nous suivons les jeunes tout au long de leur parcours, nous leur proposons des stages, des alternances, et ensuite, nous les recrutons. C’est une vision sur le long terme que nous avons.
Nous encourageons toutes les entreprises à faire de même.
Ne voyez pas la taxe d’apprentissage comme une obligation légale, mais comme une opportunité d’investissement dans les talents de demain.
Soutenir Walt avec votre taxe d’apprentissage
Investissez dans l’avenir des compétences de votre entreprise.
133 millions de raisons de tous se mobiliser
En résumé, 2024 a été marquée par des changements et leurs lots de difficultés techniques, mais il est crucial que toutes les entreprises soient sensibilisées à l’importance de flécher leur taxe d’apprentissage.
Les chiffres impressionnants de l’année dernière montrent à quel point cette démarche est essentielle. Ces fonds doivent être utilisés pour soutenir les établissements de formation. Ce qui ne sera possible qu’avec une vraie mobilisation de la part des entreprises, des cabinets comptables et des partenaires.
La Caisse des Dépôts travaille à améliorer la plateforme Soltea. Les difficultés de l’année dernière devraient en grande partie être résolues. Mais il est crucial que chaque entreprise soit bien informée et accompagnée dans ce processus.
La taxe d’apprentissage est bien un levier stratégique pour les entreprises
En l’affectant judicieusement, les entreprises peuvent non seulement répondre à leurs obligations fiscales, mais aussi investir dans les compétences de demain et soutenir l’innovation et l’inclusion.
Flécher la taxe d’apprentissage, c’est aussi soutenir les établissements de formation qui jouent un rôle crucial dans le développement des compétences.
Ce n’est pas simplement une obligation légale, c’est une opportunité de soutenir des projets qui vous tiennent à cœur et qui correspondent à vos valeurs et besoins.
Pourquoi soutenir Walt avec votre taxe d’apprentissage ?
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Notre partenaire AE3 est joignable par téléphone au 07 67 04 82 25 (du lundi au vendredi, de 9h à 16h) ou par mail :
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